JOYWOWに所属する9名のコンサルタントから、研修を受講される会社の規模や業種、ニーズ に合わせて、新入社員研修を組み立てます。
基本は、ワークショップ＋3ヶ月後のフォローアップ研修です。働くことの心構え、プロフェッショナルとは何かを中心に、一緒に働くメンバーを知り、自分自身がどのような意識で、どのように働いていきたいのかを、チーム、そして、個々人がイメージできるようにしていきます。
3ヶ月後のフォローアップ研修では、入社時に感じていたことと、3ヶ月後の自分を比較し、更なる目標を立て、仕事に対する意欲を高めることができるように導いていきます。同時に、学んだ内容を継続していくためのフォローをしていきます。
なお、誰よりも学生の心を理解し、学生に人気の高い、玉川大学講師である根上明による入社以前の就職活動学生、内定者向けの研修も行っています。詳しくは、お問い合わせください。
「読み取り→気づき→提案＝企画」
のプロセスをたどります。
顧客ニーズを読み取り、気づいて本質をつかみ取る。マッチする企画を立案し、提案する。この一連のプロセスを、料理に見立てて「クッキング」と呼びます。クッキングをどのようにデザインするか、このクッキング・デザイン力も営業力です。
奥が深く、幅の広い営業力を、科学的に整理し、だれでも身につけることができるように研修プログラム化しました。新人・若手から中堅まで、豊富な経験と事例を教材に、みっちり教えます。
・ プレゼンするクライアントを分析・読み取る力
・ 的を見抜く力
・ 的に当てる企画を生み出す力
・ 生んだ企画を的確に伝達できる力
・ 次の商談につなげる力
など、総合的芸術ともいえるプレゼンテーション力。
ロールプレイとグループワークの実践で、楽しく勉強できます。
その他、目的別の研修・セミナーは下記からどうぞ
