リーダーシップとは、行動である。
行動を通じてチームメンバーにリーダーの考え方を示し、具体的な対処を見せる。
行動によって、あなたはリーダーになる。
行動によって、周囲はあなたをリーダーとして認める。
(中略)
リーダーシップも知行同一が重要で、
「何の行動のための」という視点を常に持つようにしよう。
たとえば部下の報告を聞くとき。
報告はある行動をした結果だが、一方、次の行動のための知識でもある。
「何の行動のための報告か」というモノサシで聞くようにすると、
目が未来に向く。
出典：「リーダーこれだけ心得帖」阪本啓一著 日経経済新聞出版社
